新闻中心
  • 25

    2017.08
    试用期工资低于转正工资80%,能否补差额?
    试用期工资低于转正工资80%,能否补差额? 案例 2016年6月7日,李某入职某设备制造企业,任财务部职员,双方签订为期三年的劳动合同,试用期三个月。合同规定试用期工资每月为2
    阅读全文
  • 13

    2015.02
    上班迟到?看我如何罚款! 关于罚款的艺术
    我们应该不容质疑,企业针对员工的违规罚款是一种极为正常的手段。罚款能够调整被罚款员工的行为,通过罚款措施,使被罚款者的行为趋向于管理者的意愿和企业的意愿。 企业管理者往往通过罚款来调整众多员工的行为,因为,管理者已经牢牢掌握了人们有趋利避害
    阅读全文
  • 11

    2015.02
    bob手机网页版登录派遣可以为用人单位带来哪些好处
    减轻劳动强度:劳动派遣组织负责为用人单位进行人员招聘、入职离职、签定劳动合同、核定缴纳社保费及日常人事管理等劳动事务工作,有效减轻用工单位负担,保证其集中精力参与市场的竞争。 减少劳动争议:由于劳动者与bob手机网页版登录派遣组织建立了劳动关系,与用工单位
    阅读全文
  • 04

    2015.02
    美国人力资源协会(SHRM)发布未来10年人力资源管理将要面临的新挑
    主要研究结果: 未来十年人力资源管理面临的三大新挑战是什么? 对最佳雇员的保留和奖励(59%) 发展下一代企业领导者(52%) 创造吸引最佳雇员的企业文化(36%) 未来十年企业最大的投资挑战是什么? 43%的人力资源管理从业人员认为是人力资本以及其投资最优
    阅读全文
  • 29

    2015.01
    VMware女高管:硅谷怎么做人力资源管理为何科技行业的女性高管比
    为何科技行业的女性高管比例偏低?女性如何在男性主导的硅谷实现职业发展?硅谷科技公司应当打造怎样的公司文化?人 力资源部门应当怎样支持公司发展?如何在竞争激烈的硅谷吸引到技术人才?对于这些不同方向的问题,或许威睿(VMware)高级副总裁、首席人力资源官贝
    阅读全文
  • 26

    2015.01
    对“害群之马”绝不留情
    现在人们热议的都是如何用人、留人,少有人想到炒人。大家都知道经济学上的劣币驱良币现象,其实在企业也有类似现象,只不过表现形式 是坏人驱逐好人而已。有的企业并不是因为工资不高,也不是因为订单不足,而恰恰就是坏人当道,好人遭殃,让好员工受气、让
    阅读全文
  • 14

    2015.01
    企业应如何应对HR外包呢?
    表示,至昨天,《劳动合同法》已 经实施半年。昨天,记者从市劳动部门了解到,新法实施以来,工资、社会保险以及经济补偿金成为争议的热点,其中工资类案件占到前期争议总量的17%,社会 保险案件占64%,经济补偿金占15%,其他案件占4%。为提醒劳资双方合理有
    阅读全文